随着时代的变迁和科技的飞速发展，各行各业对人才的需求也在不断变化，对于即将来临的2024年，特别是11月28日的事业招聘，我们不禁好奇哪些行业或岗位将成为热门招聘对象，本文将围绕这一主题展开论述，探讨未来招聘市场的趋势，并针对此提出自己的观点。

正反方观点分析

（一）正方观点：科技行业将持续火热，新兴职业成为招聘新宠。

随着科技的进步，互联网行业仍在持续扩张，人工智能、大数据、云计算等新兴技术领域的崛起，将带动一批新兴职业的发展，例如数据分析师、人工智能工程师、区块链开发者等职位，其需求量和薪资待遇将持续走高，随着绿色经济和可持续发展的理念深入人心，环保科技、清洁能源等相关行业也将成为招聘的热门领域。

（二）反方观点：传统行业依旧稳健，专业人才需求不容忽视。

虽然新兴行业发展迅速，但传统行业如教育、医疗、金融等依然稳健发展，对专业人才的需求不容忽视，特别是在医疗领域，随着人口老龄化及医疗技术的不断进步，医疗专业人才的需求将持续增长，教育领域的改革和发展，也将带动一批教育专业人才的需求。

个人立场及理由

我认为，在即将到来的2024年事业招聘中，科技行业和传统行业都将有热门岗位出现，随着科技的不断发展，新兴职业的需求将不断增长，特别是在人工智能、大数据等领域，其发展前景广阔，将成为招聘市场的热门领域，传统行业如医疗、教育等，其稳健的发展态势和不断增长的人才需求，也将使其成为招聘市场的热点。

我认为招聘市场的热门岗位还将受到政策影响，例如国家对某些行业的扶持政策，以及对外开放的力度等，都将影响招聘市场的格局，对于求职者来说，不仅要关注行业的发展趋势，还要关注政策走向，以便更好地把握就业机会。

未来的招聘市场将呈现多元化的发展趋势，科技行业和传统行业都将有热门岗位出现，而政策走向也将对招聘市场产生影响，对于求职者来说，要关注行业的发展趋势和政策走向，不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对市场的变化，企业也应该根据市场需求和自身发展需要，制定合理的招聘计划，积极引进优秀人才，以推动企业的持续发展。

对于2024年11月28日的事业招聘，我们可以预见的是，无论是科技行业还是传统行业，都将出现一批热门岗位，这些岗位不仅要求求职者具备专业的技能和知识，还要求求职者具备良好的综合素质和适应能力，无论是求职者还是企业，都应该做好准备，积极应对未来的招聘市场。

未来的招聘市场将充满机遇和挑战，只有不断适应市场的变化，不断提升自己的竞争力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，让我们共同期待2024年11月28日的事业招聘，见证未来的热门岗位和人才盛宴。